企業でいう「キャリア・アップ」という概念は、個別の社員を「よりよき」状態にするという支援を継続的就労の条件と考える点では、実はきわめて「教育的」なものといえます。 京都市の特別支援学校においては、「個別の包括支援プラン」という、生徒の「キャ…
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